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西班牙补助金和失业金介绍

 

 

按西班牙有关法律,如果既有过工人保险,又付过老板保险,有可能享受到的社会福利待遇叫"补助金",但它又有具体的规定,如果达不到其中的要求,也不能享受。

 
    "补助金"的问题比较简单,而"失业金"就比较复杂。
 
    一般说来,在没有工作的时候应当去就业登记局作失业登记。如果有企业要聘用工人,有适合的工作,就业局会通知有登记的人。同时,如果是有工作许可的外国人,正要更新许可,又一时没有工作,凭保险证明和失业登记也可得到更新(如从来没有过工作,没有保险的,或仅有很少天数的保险的,另作别论)。凡具备领取失业金的条件的,有工作许可的外国人与西班牙人享有同样的权利。
 
一。补助金
    按西班牙有关法律,如果既有过工人保险,又付过老板保险,有可能享受到的社会福利待遇叫"补助金",但它又有具体的规定,如果达不到其中的要求,也不能享受。
    享受"补助金"的基本条件:必须年满65岁;
    享受"补助金"的额度,有2个标准:
    1、有15年的工龄的,可以享受最后8年工资平均数的50%;
    2、有35年的工龄的,可以享受最后8年工资平均数的100%;
二。失业金
    "补助金"的问题比较简单,而"失业金"就比较复杂。
    一般说来,在没有工作的时候应当去就业登记局作失业登记。如果有企业要聘用工人,有适合的工作,就业局会通知有登记的人。同时,如果是有工作许可的外国人,正要更新许可,又一时没有工作,凭保险证明和失业登记也可得到更新(如从来没有过工作,没有保险的,或仅有很少天数的保险的,另作别论)。凡具备领取失业金的条件的,有工作许可的外国人与西班牙人享有同样的权利。
    条件:
    (1)曾经在社会保险上保险,并缴纳失业保险金者;
    (2)处在合法失业
    (3)在失业前的6年里曾有12个月的保险;
    (4)未到退休年龄。
    合法失业:合同结束是因为以下原因造成的:
    (1)企业的集体解雇;
    (2)企主死亡,退休或全残不能工作;
    (3)企业的不合理解雇;
    (4)合理解雇;
    (5) 因客观原因的辞职;
    (6) 因职工全残,不能从事原来的工作;
    (7) 试工期间的被解雇;
    (8)由于企业要求职工调换工作地点,为此职工要更换居住地方而自动辞职;
    (9) 职工的合理辞职(根据劳工法地50条内容)。
    办"失业金",必须要在停止工作15日内,到西班牙雇工办公室(INEM)申请。如果未能在十五天内登记,就失去了领取失业金的权利。
    所需文件:
    (1)失业金申请表(由就业局提供);
    (2)合法失业证明(企业提供);
    (3)最后6个月的供职单位的证明;
    (4)本人身份证和保险卡;
    (5)家庭负担声明。
    失业金的数额根据保险过的天数计算。共分十一级,保险天数在以下范围内的,可享受相应天数的补助:
    从360539天,可以领取120天的失业金
    540719………………180天
    720890………………240
    9001079…………… 300
    10801259……………360
    12601439……………420
    14401619……………480
    16201799……………540
    18001979……………600
    19802159……………660
     2160 ………………720
    具体金额这样计算,前180天,按工资的70%计;从第181天开始,则按工资的60%算。
    当然我们也了解到,有不少在西华侨依据他们的经验最好不去领 "失业金",不然会影响换居留。
    虽然走理论上讲没有这样的说法,但实际上是影响的。两个原因:按有关条文,居留是给予那些有稳定工作的移民的;第二,西班牙各省之间的要求又不一样,万一没有空子可钻,失去居留反而划不来。因此如果没有西班牙国籍,最好不去领取"失业金"。
 
 
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